どんな会社?


主に、20代、30代のメンバーで構成されている比較的若い組織です。

 

年齢や役職を問わず、新しいビジネスアイデアの提案もガンガン推奨し、良いものはすぐに事業化。

 

十数名の少数精鋭で、様々な事業を直接経営しているため、専門性(スペシャリスト)も高まり、多様性(ゼネラリスト)が身に付いているのを実感できます。

 

半期に1回、目標設定シートを作成。 

達成度の進捗確認とともに、年棒査定や交渉もそれを踏まえて行います。

目標は、会社から与えるのではなく、それぞれの考え方や生き方、生活スタイルを尊重しながら設定。 

個人の最終目標を何より大事にしています。

 

また、日々の仕事でも、最低限の業務が完了すれば帰社してもよい「フレックス制」をとり、時間の使い方についても個人の考え方をできるだけ尊重しています。